El modelo del Coaching esta cambiando el mundo, esta cambiando la perspectiva, y nos esta brindando herramientas para solucionar problemas globales, problemas sociales, problemas económicos, problemas personales, problemas organizacionales, etc. .
El Coaching reconoce que cuando estamos al lado de otra persona, esta persona tiene una energía que se puede compartir con nosotros, por esta razón el Coaching genera una conversación entre nosotros haciendo un “yo” nuevo. El Coaching transforma ambas partes, trae una nueva interpretación de la posibilidad, saliendo de un estado donde no ves esperanza no ves futuro, donde estás en una zona de confort, y lo transforma en el ver esa luz, ver esa esperanza, esa solución que tanto buscabas.
El Coaching nos ha traído posibilidades, perspectivas diferentes, cambios, sin embargo el mismo Coaching nos ayuda a ir de la mano de esos cambios, a no tener miedo, he ir paso a paso hacia nuevos focos y perspectivas de vida, de soluciones; El Coaching tiene que ver con la posibilidad de entrar en el mundo de lo desconocido, y sabemos que como Coach muchas veces también te ha dado temor de entrar en ese mundo desconocido, pues creo que todas las personas nos sentimos más seguras cuando vamos por un camino que conocemos, por un camino que sabemos lo que va a pasar mas adelante, pero si no lo hacemos estamos apagando la posibilidad de nuevos mundos para los clientes, por esto es sano trabajar como Coach en ti mismo toda la vida, en tu transformación, progresos, miedos, emociones, etc.
Elena Espinal una gran Master Coach en una de sus conferencias habla de cómo a veces las personas malinterpretan el rol del Coaching, pues es distinto tratar el tema, el problema, la meta, a tratar la interpretación de estos, y tu interpretación del tema, del problema, es la base de lo que te pasa, entrando así también en las emociones, en las emociones de cada persona, pues todas las vértices que puedan existir del Coaching, y todas las distintas metas que te lleguen como Coach a tratar van a tener siempre un núcleo fuerte, un soporte, las emociones de tu Coachee.
Es importante que manejes estas emociones, estos sentimientos de cada persona, pues tanto el querer alcanzar la meta como el por que no ha alcanzado la meta tu Coachee, tiene de trasfondo miles de emociones, de sentimientos por los cuales desea, y anhela alcanzar dichas metas, pero también tiene de fondo emociones que le han impedido por su cuenta alcanzar dichos objetivos.
Indaga, pregunta, hazlo cuestionarse, haz que se haga una introspectiva, y se analice, haz que tu Coachee por medio de tus preguntas, técnicas y herramientas, entienda las razones de transformación, y no le de miedo entrar en el mundo de lo desconocido. Haz que cree una segunda posición de el mismo “el observador del observador” que sea testigo de su propia realidad.
Sandra Borrero Ortiz
Publicista- Especializada en Gerencia de Publicidad
Master Coach de IHCA
Branding Consultant and Marketing Assistant
El Coaching reconoce que cuando estamos al lado de otra persona, esta persona tiene una energía que se puede compartir con nosotros, por esta razón el Coaching genera una conversación entre nosotros haciendo un “yo” nuevo. El Coaching transforma ambas partes, trae una nueva interpretación de la posibilidad, saliendo de un estado donde no ves esperanza no ves futuro, donde estás en una zona de confort, y lo transforma en el ver esa luz, ver esa esperanza, esa solución que tanto buscabas.
El Coaching nos ha traído posibilidades, perspectivas diferentes, cambios, sin embargo el mismo Coaching nos ayuda a ir de la mano de esos cambios, a no tener miedo, he ir paso a paso hacia nuevos focos y perspectivas de vida, de soluciones; El Coaching tiene que ver con la posibilidad de entrar en el mundo de lo desconocido, y sabemos que como Coach muchas veces también te ha dado temor de entrar en ese mundo desconocido, pues creo que todas las personas nos sentimos más seguras cuando vamos por un camino que conocemos, por un camino que sabemos lo que va a pasar mas adelante, pero si no lo hacemos estamos apagando la posibilidad de nuevos mundos para los clientes, por esto es sano trabajar como Coach en ti mismo toda la vida, en tu transformación, progresos, miedos, emociones, etc.
Elena Espinal una gran Master Coach en una de sus conferencias habla de cómo a veces las personas malinterpretan el rol del Coaching, pues es distinto tratar el tema, el problema, la meta, a tratar la interpretación de estos, y tu interpretación del tema, del problema, es la base de lo que te pasa, entrando así también en las emociones, en las emociones de cada persona, pues todas las vértices que puedan existir del Coaching, y todas las distintas metas que te lleguen como Coach a tratar van a tener siempre un núcleo fuerte, un soporte, las emociones de tu Coachee.
Es importante que manejes estas emociones, estos sentimientos de cada persona, pues tanto el querer alcanzar la meta como el por que no ha alcanzado la meta tu Coachee, tiene de trasfondo miles de emociones, de sentimientos por los cuales desea, y anhela alcanzar dichas metas, pero también tiene de fondo emociones que le han impedido por su cuenta alcanzar dichos objetivos.
Indaga, pregunta, hazlo cuestionarse, haz que se haga una introspectiva, y se analice, haz que tu Coachee por medio de tus preguntas, técnicas y herramientas, entienda las razones de transformación, y no le de miedo entrar en el mundo de lo desconocido. Haz que cree una segunda posición de el mismo “el observador del observador” que sea testigo de su propia realidad.
Sandra Borrero Ortiz
Publicista- Especializada en Gerencia de Publicidad
Master Coach de IHCA
Branding Consultant and Marketing Assistant