Cada persona es distinta, única e irremplazable, eso lo debemos tener claro, por tal motivo cada situación también es diferente, única e irremplazable, todos los seres humanos poseemos un chip de personalidad distinta, pero dentro de esa diferencia hay un patrón repetido lo que nos hace dividirnos en grupos, y tu como Coach a la hora de manejar la situación saber manejar a tu Coachee, saber como hablarle, que decirle, que soluciones se adaptan más a tu Coachee, se hace más fácil.
La mayoría de las personas quieren cambiar algún aspecto de su vida, o quieren evolucionar, por esto es que nosotros los seres humanos todos los días nos planteamos metas distintas, pequeñas, grandes, a corto, mediano o largo plazo, esto nos hace tener un significado en la vida, una razón de ser y estar.
Cuando llegan a nosotros los Coachee, llegan tratando de que juntos encontremos una salida, pues se sienten atrapados, no encuentran una solución, o simplemente han intentado tanto, tantas cosas que ya no saben que más hacer.
La gran mayoría de los seres humanos nos encontramos con dificultades , hoy te hablare de un banquete de Coachees, pues te vas a topar con así sea uno de estos clientes a la hora de hacer una sesión de Coaching.
Para finalizar quiero como siempre decirles, sean un Coach integro, tengan a la mano herramientas que se adapten a cualquier situación, y a toda clase de Coachee, pues estos que acabamos de mencionar son muy generales, apuesto a que más de a uno le ha tocado uno de ellos, y me faltaron muchos por mencionar. Pero este no es el punto, el punto es que un Coach efectivo se adelanta a los problemas, tiene un As bajo la manda, tiene técnicas, herramientas, soluciones que le ayudan al Coachee a cumplir con sus objetivos deseados, y lo que más queremos, que alcancen estos objetivos de la mejor manera, con éxito, que se sientan satisfechos, realizados, y solo generen emociones positivas. Sean creativos, no dejen que un Coachee y su meta se vuelva algo complicado para ustedes, al contrario que sea un reto, y que este reto lo superen con excelencias.
¡Sean Coaches Creativos!
Feliz Viernes
Sandra Borrero Ortiz
Publicista y Especialista en Gerencia de Publicidad
MC. - Marketing Consultant and Assistant
South America Division
La mayoría de las personas quieren cambiar algún aspecto de su vida, o quieren evolucionar, por esto es que nosotros los seres humanos todos los días nos planteamos metas distintas, pequeñas, grandes, a corto, mediano o largo plazo, esto nos hace tener un significado en la vida, una razón de ser y estar.
Cuando llegan a nosotros los Coachee, llegan tratando de que juntos encontremos una salida, pues se sienten atrapados, no encuentran una solución, o simplemente han intentado tanto, tantas cosas que ya no saben que más hacer.
La gran mayoría de los seres humanos nos encontramos con dificultades , hoy te hablare de un banquete de Coachees, pues te vas a topar con así sea uno de estos clientes a la hora de hacer una sesión de Coaching.
- Aquellos que saben que lo que obtienen no les gusta, pero no son capaces de definir o plantear el resultado que desean o a donde quieren llegar. Son aquellos que no les agrada la situación en la que se encuentran, y están consientes de que no les gusta, quieren cambiar de estado, pero no saben que otra cosa les gustaría al cambiarlo, les pongo un ejemplo ; Un joven en 1 semestre de la Universidad empezando una carrera como Ingeniero, sabe que no le gusta, sabe que se siente infeliz con la carrera, no necesariamente por que le vaya bien o mal en las calificaciones, simplemente no le gusta, no le apasiona quiere cambiarse , pero no sabe que otra carrera le gustaría. En este caso tu como Coach debes apoyarlo para que identifique el resultado deseado, pues es distinto cuando una persona (Coachee) tiene claridad de lo que desea cambiar, pues ahí ya ha recorrido un camino hacia su meta bastante importante.
- Aquellos que tienen claro que es lo que desean conseguir, pero no saben como lograrlo. Con este tipo de Coachee tu debes apoyar y adaptar herramientas, con las cuales le ayudes a tu Coachee a generar opciones, las evalúen, tomen acción, y prioricen; lo ideal siempre en todas las sesiones es que manejen un plan a seguir, un modelo, una ruta o un conjunto de acciones ordenadas con lo cual obtengan el tipo de resultado deseado.
- Aquellos que saben lo que quieren conseguir y saben lo que tienen que hacer pero simplemente no lo hacen, aquí tu como Coach debes centrar toda la atención en cuales son las barreras por las cuales aun no sale de su zona de confort, que es lo que lo limita a tomar acción, pues el sabe, sabe lo que quiere, y lo que tiene que hacer, entonces ¿por que no toma acción? Haz las preguntas que sean necesarias para que tu Coachee cambie el chip, no se limite, salga sin miedos y tome acción, se impulse hacia su meta.
- Aquellos que ya están tomando acción para conseguir su meta, pero no saben si lo que están haciendo lo están llevando por la ruta hacia su meta. Evalúen cuales son las acciones que tu Coachee esta realizando para alcanzar su meta, analicen si son las mas adecuadas y acertadas para lograr con éxito el objetivo deseado, allí encontraran, si lo que esta haciendo esta bien o si no tomar otras medidas para que tu Coachee no desperdicie recursos, y no llegue a un estado de frustración.
- Aquellos que saben que lo que están haciendo no les funciona, pero sin embargo lo siguen repitiendo una y otra vez, tu Coachee sabe que la ruta y plan que tomo para alcanzar su meta no funciona, pero no ve otra forma de lograrlo y no busca otra manera, lo que esta haciendo es gastando energías, desgastándose física y emocionalmente, pues no ha logrado alcanzar su meta, aquí es donde tu como Coach debes ser creativo y generar un plan de acción alternativo que se ajuste a tu Coachee y su meta final.
Para finalizar quiero como siempre decirles, sean un Coach integro, tengan a la mano herramientas que se adapten a cualquier situación, y a toda clase de Coachee, pues estos que acabamos de mencionar son muy generales, apuesto a que más de a uno le ha tocado uno de ellos, y me faltaron muchos por mencionar. Pero este no es el punto, el punto es que un Coach efectivo se adelanta a los problemas, tiene un As bajo la manda, tiene técnicas, herramientas, soluciones que le ayudan al Coachee a cumplir con sus objetivos deseados, y lo que más queremos, que alcancen estos objetivos de la mejor manera, con éxito, que se sientan satisfechos, realizados, y solo generen emociones positivas. Sean creativos, no dejen que un Coachee y su meta se vuelva algo complicado para ustedes, al contrario que sea un reto, y que este reto lo superen con excelencias.
¡Sean Coaches Creativos!
Feliz Viernes
Sandra Borrero Ortiz
Publicista y Especialista en Gerencia de Publicidad
MC. - Marketing Consultant and Assistant
South America Division